Трудовые права работающих студентов

Трудовые права работающих студентов.

Если вы являетесь сотрудником, работающим по трудовому договору, и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по программе, которая имеет государственную аккредитацию, то вам предоставляются определённые трудовые льготы.

Для студентов высших учебных заведений

Если вы обучаетесь на заочной или очно-заочной форме, то имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.

Для промежуточной аттестации на первых двух курсах предоставляется 40 дней, а на последующих — 50 дней.

Для итоговой аттестации продолжительность отпуска может достигать четырёх месяцев.

Отпускные должны составлять 100% от среднего заработка за каждый день отпуска.

Кроме того, работодатель обязан компенсировать проезд к месту учёбы и обратно один раз в год.

Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

Для учащихся колледжей и техникумов

На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.

Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
для итоговой аттестации — до 2 месяцев.

В процессе обучения как в колледже, так и в университете, есть возможность сократить рабочую неделю на семь часов. Это возможно сделать максимум за десять учебных месяцев перед прохождением итоговой аттестации.

В случае освобождения от работы, оплата составит 50% от среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда.